Als senior projectontwikkelaar toets en beoordeel je omvangrijke en aansprekende projecten op haalbaarheid en ben je in een vroeg stadium betrokken bij de eerste initiatieven. Je bedenkt in dit proces creatieve woonoplossingen die voldoen aan de klantvraag en jouw voorstellen zijn financieel strak onderbouwd en vanuit verschillende scenario’s bekeken.
Naarmate jouw projecten steeds concreter worden, krijg je – indien benodigd – ondersteuning van collega-projectontwikkelaars en draag je jouw kennis en vaardigheden aan hen over. In deze rol overzie je hoe resultaten tot stand komen en wie daaraan bijdragen. Verder creëer je samen met collega’s een werksfeer waar plezier maken en resultaten boeken hand-in-hand gaan.
Zo ziet jouw agenda eruit
Aan luchtkastelen bouwen doe je niet. Je begint liever met een stevige fundering. Waarbij je gestructureerd en doelgericht te werk gaat. En omdat je de beste resultaten samen behaalt, staat een goede samenwerking bij jou hoog in het vaandel.
Je benadert onderwerpen vanuit voldoende invalshoeken. Je denkt buiten de gebaande paden in het kader van het zoeken naar oplossingen. Je geeft er blijk van relevante zaken systematisch goed doordacht te hebben. Je voorkomt verrassingen die het gevolg zijn van ondoordachte plannen of activiteiten. Je beoordeelt oorzaak-gevolgrelaties realistisch, ziet samenhang en handelt daarnaar.
Je doorziet samenhang en structuur en gebruikt dat inzicht ook in nieuwe situaties. Je bouwt op alle niveaus relaties op en onderhoudt ze effectief. Je stelt anderen op hun gemak en bevordert harmonie en consensus door diplomatiek optreden bij (potentiële) conflicten.
Je beoordeelt vanuit een beoogd resultaat en onderliggend plan adequaat de stand van zaken. Je signaleert afwijkingen en initieert waar nodig effectief corrigerende actie. Je weet het ijs te breken en de spanning uit de lucht te halen om zaken soepel voor elkaar te krijgen
Van de Klok is erop gericht medewerkers te faciliteren in hun persoonlijke en zakelijke groei. Talenten verlaten naar duurzame prestaties en de rol/ functie uitoefenen waar je energie van krijgt en het beste uit jezelf kan halen, dat is wat telt. Op de lange termijn kun je verder verkennen welk pad je binnen de organisatie verder wilt bewandelen. Afhankelijk van jouw kwaliteiten en potentie kan dat in de richting van een management rol of met een focus op de inhoud.
Nogal een uitspraak. Wat zegt dat over het werken bij onze organisatie?Dat we een familiebedrijf zijn dat al meer dan 100 jaar bestaat, geeft niet alleen aan dat we betrokken zijn en ons verantwoordelijk voelen voor onze collega’s en de wereld om ons heen. Het zegt ook dat we als organisatie financieel daadkrachtig zijn. Niet alleen in goede tijden; ook als de economie er wat minder rooskleurig uitziet kunnen we tegen een stootje. Als medewerker geeft dat je zekerheid en een veilig gevoel.
Ons lef uit zich in de vernieuwende wegen die we inslaan, ontwikkelingen die we initiëren en risico’s die we durven nemen. Lef vind je terug in de manier waarop wij met elkaar samenwerken. In ons interne traject ‘Klokken Gelijk’ stimuleren we onze mensen om niet alleen hun nek uit te steken, maar ook te zeggen wat ze denken en voelen. Het lef te tonen om hun grenzen aan te geven en om hulp te vragen. Uiteindelijk is dat nodig om samen onze doelen te bereiken. Want zo zijn we dan ook wel weer: we gaan voor resultaat.
En kijk ook eens naar woonbelevingscentrum LIV. Bij Van de Klok zagen we een kans om de kopers van onze nieuwbouwwoningen een comfortabelere klantreis te bieden en zochten partners om LIV te realiseren. Samen met hen, hebben we een adembenemende showroom neergezet van 3.000 m² met modelwoningen op ware grootte, waar we onze kopers ontvangen voor al hun woonkeuzes. Een echte eyecatcher in Nijmegen.
Zo zetten we regelmatig stappen waar anderen zich niet zo snel aan durven te wagen.
Waarom zou je jouw loopbaan starten of voortzetten bij Van de Klok? Omdat je bij ons ruimte en mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Dat kan in ons eigen opleidingsprogramma ‘KlokSchool’, in externe opleidingen of door middel van individuele coaching. Genoeg collega’s stroomden in als stagiair of junior en bewandelden hun carrière pad binnen de organisatie.
We noemden het al: bij Van de Klok gaan we graag uitdagingen aan. Dat zie je terug in onze projecten, waar toch een aantal pareltjes van meesterwerken bij zitten. Hoe gaaf is het om daaraan te mogen werken! En je ziet het terug aan de manier waarop we met duurzaamheid en innovaties omgaan. Zo creëren we toekomstbestendige leefomgevingen, waarvoor we de beste mensen aantrekken.
‘Mensen vormen het belangrijkste deel van ons kapitaal.”
Aldus Harold van Rooijen, bestuurder Van de Klok
