Vacature
Senior Projectmanager
HBO- en/of WO-opleiding
Werkervaring:
Omgevingsbewust:
Communicatie:
Woonachtig:
Salaris:
Contract:
Variabele beloning:
Reiskosten:
Persoonlijke ontwikkeling:
Werkomgeving:
Senior Projectmanager
Wat ga je doen?
Als projectmanager bij FACTA Bouwmanagement neem je zelfstandig de verantwoordelijkheid voor een breed scala aan spraakmakende projecten. Deze variëren van relatief kleine en overzichtelijke projecten tot complexe projecten met een waarde van meer dan € 100 miljoen. Je werkt aan diverse soorten projecten, waaronder kantoren, industriële bouw, parkeergarages, logistieke centra en combinaties hiervan.
Vanuit jouw vakinhoudelijke kennis en in overleg met je collega’s verzorg je het totale projectmanagement volgens de GOTIK-principes (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit). Je bent een spin in het web binnen het projectteam en weet zowel mensen als processen effectief te managen.
Je hebt zowel het bouwkundige als het installatietechnische gedeelte goed in de hand. Als projectmanager vind je de juiste balans tussen de focus op de opdrachtgever, jouw projecten en het team. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en neemt beslissingen op basis van voldoende beschikbare feiten en alternatieven.
In jouw interacties ben je in staat om het ene moment met de opdrachtgever om de tafel te zitten en het andere moment een constructief gesprek te voeren met uitvoerende partijen. FACTA onderscheidt zich door tijdens het ontwerpproces te starten met bouwen, waardoor de doorlooptijd van projecten wordt verkort en er meer waarde wordt toegevoegd voor de klant.
Senior Projectmanager
Wie ben je en wat laat je zien?
In deze rol zijn focus, daadkracht, wendbaarheid en flexibiliteit van groot belang. Bij FACTA Bouwmanagement werken we al jarenlang succesvol samen met veeleisende opdrachtgevers zoals ASML, waar geen dag hetzelfde is. Als projectmanager moet je oog hebben voor de verschillende belangen van stakeholders en zorgen dat deadlines, zoals ingebruikname momenten en opleveringen, worden gehaald.
Je bent iemand die op het juiste moment beslissingen neemt, waarbij je zorgvuldig alle feiten en alternatieven in overweging neemt. Je neemt verantwoordelijkheid voor het ontwerp- en bouwproces en jouw eigen werkzaamheden. Je werkt in teamverband en bent het aanspreekpunt voor het team, de eigen organisatie en de organisaties van onze opdrachtgevers. Je stimuleert dat ieder teamlid een zichtbare bijdrage levert.
Je realiseert de projectdoelstellingen binnen de grenzen van de beschikbare middelen, tijd en budget. Je krijgt energie uit een prestatiegerichte werkomgeving met een hecht en enthousiast team.
Daarnaast heb je een aanstekelijke energie en een open blik. Wij zijn meer nieuwsgierig naar jouw competenties en mentaliteit dan naar je trackrecord.
Groeipad
Jouw groeipad heb je helemaal zelf in de hand. Verwezenlijken van ambities wordt door Koen toegejuicht.
Senior Projectmanager
Wie zijn wij?
FACTA Bouwmanagement is een middelgroot bouwmanagementbureau met een indrukwekkende projecten- en klantenportefeuille. Wij bieden bouwmanagement, directievoering, toezicht en huisvestingsadvies van de hoogste kwaliteit. Wat ons kenmerkt, is onze betrokkenheid en hoge mate van deskundigheid. Met korte lijnen en veel vrijheid voor onze medewerkers, creëren we een omgeving waarin kwaliteit en eigen initiatief centraal staan.
Onze kernwaarden, die we allemaal intrinsiek ondersteunen, zijn:
- Betrokken:We zijn toegewijd en maken het verschil door onze oprechte interesse in elkaar, onze klanten en projectpartners.
- Samen:We geloven in de kracht van teamwork, ondersteunen elkaar en werken samen om onze doelen te bereiken.
- Betrouwbaar en deskundig:We handelen betrouwbaar en hebben een hoge mate van kennis en expertise om onze taken succesvol te vervullen.
Bij FACTA spreken we elkaar aan met ‘je’ en ‘jij’, en in ons projectmanagementoverleg bespreken we wat goed gaat, wat beter kan en vragen we elkaars advies. Daarnaast houdt Koen ook met iedere medewerker een IPO (Intern Persoonlijk Overleg). Dit overleg staat in het teken van iemand zijn persoonlijke en zakelijke ontwikkeling en hoe dat concreet vorm te geven. Op die manier leren we van elkaar, wisselen we ideeën uit om zo de dienstverlening continu te verbeteren. Naast hard werken, hechten we ook veel waarde aan werkplezier en waardering voor onze mensen. Daarom organiseren we regelmatig activiteiten zoals:
- Buitenlandse studiereizen
- Gezellige borrels
- Bijzondere evenementen zoals Groots met een zachte G van Guus Meeuwis
- Implementatie van leuke ideeën van medewerkers, wanneer haalbaar
Wij streven er voortdurend naar om aantrekkelijk werkgeverschap te faciliteren, want onze medewerkers zijn de sleutel tot ons succes.