Als Projectmanager neem je projecten in handen vanaf SO/VO (en soms al vanaf initiatief) tot aan start bouw. De projecten zijn zowel op het gebied van woning- als utiliteitsbouw. Complexiteit genoeg om inhoudelijk uitgedaagd te blijven.
Je vertaalt ambitie naar haalbaarheid. Je legt ontwerpkeuzes langs techniek, kosten en risico’s. Je rekent scenario’s door en maakt inzichtelijk wat een beslissing vandaag betekent voor rendement en uitvoerbaarheid morgen.
Je voert het gesprek met gemeenten over procedures, vergunningen en planning. Je zorgt dat anterieure overeenkomsten, bouwteamafspraken en koop-/aanneemovereenkomsten inhoudelijk kloppen. Je stuurt adviseurs en bouwteampartners aan op kwaliteit en commitment.
Binnen BanBouw werk je in een klein team waar ontwikkeling en realisatie elkaar direct versterken. Geen overdracht over de schutting, maar integraal samenwerken. Met procesoptimalisatie als continu aandachtspunt. Met de ambitie om iedere fase beter te maken dan de vorige.
Hier krijg je de ruimte om het proces écht naar je hand te zetten. Niet alleen managen maar ook verbeteren en verder optimaliseren.
Je bent technisch sterk en organisatorisch scherp. Je ziet waar een plan kwetsbaar wordt en grijpt in voordat het misgaat. Je durft keuzes te maken en legt helder uit waarom.
Je brengt rust in complexiteit. In overleggen houd je koers. Je luistert, analyseert en benoemt wat nodig is om verder te komen. Niet om gelijk te krijgen, maar om het project beter te maken.
Je neemt verantwoordelijkheid voor rendement, planning en kwaliteit alsof het je eigen onderneming is. Tegelijk weet je dat je alleen wint als het team wint. Je selecteert de juiste bouwteampartners, stuurt op samenwerking en spreekt aan waar nodig.
Je bent ambitieus. Niet op titel, maar op impact.
Je wilt groeien in invloed. In vakmanschap. In leiderschap.
Bij BanBouw krijg je invloed op projecten én op hoe de afdeling zich ontwikkelt. Je werkt in een organisatie met korte lijnen waar vrijheid en verantwoordelijkheid samenkomen. Hier word je niet klein gehouden in een functie. Hier krijg je de ruimte om je rol te verbreden.
Het echte perspectief zit in vertrouwen. In eigenaarschap. In de mogelijkheid om mee te groeien met de ambities van BanBouw.
BanBouw werd in 1926 opgericht als Bouwonderneming Aldenhoven Nuenen. Bijna een eeuw later heeft het familiebedrijf zich ontwikkeld tot een onafhankelijke, middelgrote aannemer, die regionaal een sterke solide positie heeft verworven. Het bedrijf telt ruim 100 vaste medewerkers vaste medewerkers die zich richten op projectwoningbouw, utiliteitsbouw en commercieel vastgoed.
De kernwaarden Betrokken, Bewogen, Bevlogen hebben meer met elkaar gemeen dan hun beginletter. Het zijn alle drie kernwaarden van BanBouw. We zijn betrokken bij onze klanten, onze mensen en onze omgeving. Bewogen, door constant mee te gaan met de tijd, trends en de markt. En bevlogen in onze passie: creëren en bouwen. Als gevolg hiervan werkt BanBouw veel voor vaste opdrachtgevers en streeft naar een optimale en constructie samenwerking met alle betrokken partijen.
Zelfstandigheid en een hoge mate van betrokkenheid kenmerkt de organisatie. De lijnen zijn kort en je krijgt veel vrijheid om de functie naar eigen inzicht met oog voor kwaliteit uit te oefenen. We spreken elkaar aan met je en jij.
Als werkgever bieden ze een aantrekkelijke werkomgeving. De orderportefeuille is divers, innovatief, en een focus op duurzaamheid. Er is alle ruimte voor persoonlijke groei en hier hoort ook een goede balans tussen werk en privé bij. En last but not least willen we met plezier samenwerken en worden er regelmatig bedrijfsuitjes en activiteiten georganiseerd.
