Binnen Hendriks Projectontwikkeling in Oss heb je als ontwikkelmanager een sleutelrol in het verzilveren van nieuwe kansen in vastgoed- en gebiedsontwikkeling, met een focus op het zuiden van Nederland. Dit doe je voornamelijk via je relatienetwerk (één-op-één acquisitie) of vanuit o.a. tenders en partnerselecties.
Je bouwt relaties op met gemeenten, beleggers, corporaties en andere ontwikkelaars. Vanuit je brede netwerk in de regio neem je het initiatief om potentiële ontwikkellocaties te verkennen. Je benadert de eigenaren actief om verwervingsmogelijkheden te bespreken en onderhandelt over een mogelijke aankoop. Je combineert jouw creativiteit en zakelijk inzicht om het plan en je voorstel verder te brengen. Als ontwikkelmanager focus je met name op locatie-/gebiedsontwikkeling. Op het moment dat de opstalontwikkeling in beeld komt, draag je het project over aan jouw collega projectontwikkelaar.
Verder ben je in staat om autonoom en onder tijdsdruk alles uit de kast te halen om je aanbieding op alle fronten onderscheidend te maken. Denk hierbij aan innovatie, duurzaamheid, architectuur, financieel en technisch. Vanuit jouw centrale rol stuur je het team van belangrijke partners zoals stedenbouwers, (landschaps)architecten en andere adviseurs aan om je ideeën vorm te geven. Je werkt nauw samen met je collega ontwikkelmanagers en projectontwikkelaars en Jeroen Suijkerbuijk (directeur Hendriks Projectontwikkeling). Gezamenlijk werk je toe naar het maken van overtuigende en winnende plannen!
Focus, verbindingen leggen, daadkracht tonen en beschikken over doorzettingsvermogen zijn eigenschappen die jou kenmerken. Je creëert en onderhoudt effectief contacten op alle niveaus en je stemt jouw optreden en handelen soepel af op de omgeving. Je bent daarbij geloofwaardig, oprecht en authentiek.
Je staat voor vernieuwing en gedegen analyses en advies. Je controleert de juistheid van zaken, stelt gerichte vragen, vraagt om feitelijke onderbouwing en op deze wijze weet je de juiste conclusies te trekken uit de beschikbare informatie. Jouw bevindingen weet je op een overzichtelijke en energieke manier te vertalen naar passende oplossingen en daarvoor ook de nodige draagvlak intern en extern te organiseren. In het vergaren én delen van kennis stel jij je proactief op. Je verdiept je graag in vernieuwende concepten en bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in de woningmarkt. Je weet de verschillende belangen te achterhalen en samen te smeden tot een gezamenlijk belang. Hiermee wek je zowel in- als extern vertrouwen, wat leidt tot een mooi en doordacht plan.
Je neemt op het juiste moment beslissingen, waarbij je alle feiten en alternatieven allemaal goed in overweging hebt genomen. Gezien de impact van deze rol neem je verantwoordelijkheid voor jouw eigen werk en in teamverband en bent daarop aanspreekbaar. Je kent jouw eigen sterktes en zet deze optimaal in om daarmee samen de beoogde resultaten te boeken.
Hendriks Bouw & Ontwikkeling creëert duurzame leefomgevingen en jij kunt op dit vlak veel impact maken. Je krijgt hierbij veel vrijheid, verantwoordelijkheid en mandaat.
Hendriks Bouw & Ontwikkeling is een toonaangevende ontwikkelaar van duurzame leefomgevingen, gedreven door de missie: “Wij maken ’t voor generaties!”
Met een sterke focus op sociaal-economische en ecologische waarde, streeft Hendriks ernaar om energiezuinige, betaalbare en flexibele gebouwen te realiseren die welzijn, biodiversiteit en klimaatadaptatie bevorderen. Door duurzame materialen te gebruiken en circulaire processen te omarmen, verlengt het bedrijf de levensduur van gebouwen en minimaliseert het afval door reststromen te hergebruiken.
Hendriks richt zich op het ontwikkelen van gezonde gebouwen voor wonen, werken, leren en zorg, waarbij innovatie en technologie centraal staan. Het bedrijf streeft naar integrale samenwerking met vaste partners en co-makers om gezamenlijk hoogwaardige, modulaire oplossingen te bieden. Met aandacht voor zowel de klant als de sociale omgeving, creëert Hendriks projecten die bijdragen aan productiviteit, gezondheid en welbevinden van gebruikers.
De werkmaatschappij Hendriks Projectontwikkeling telt zo’n 12 medewerkers, waarvan 3 ontwikkelmanagers. Gezamenlijk werken ze gedreven aan veelzijdige en uitdagende projecten, zoals: Project Spykerij te Arnhem, Project Gendt – Vleumingen fase 2, Project Karelsnoer te Cuijk.
Als een lerende organisatie blijft Hendriks continu investeren in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers, waardoor zij duurzaam inzetbaar blijven. De open en transparante cultuur van het bedrijf, gekenmerkt door vastberadenheid, samenwerking, innovatie en een familiaire sfeer, zorgt ervoor dat medewerkers en partners zich gewaardeerd en betrokken voelen.
Hendriks Bouw en Ontwikkeling bestaat ruim 100 jaar, een mijlpaal om trots op te zijn! Een écht Brabants familiebedrijf. Voel je je verbonden met missie en visie van het bedrijf en wil je als ontwikkelmanager echt iets toevoegen, dan willen we graag een kop koffie drinken om nader kennis te maken.
