Vacature

Commercieel manager
Hendriks Bouw en Ontwikkeling

Locatie: Oss
Uur: 36 - 40 uur
Sluitingsdatum: 31-08-2021
Solliciteer nu Contact

Wat is vereist?

Afgeronde WO en/of HBO opleiding

Bij voorkeur Real Estate/ Bouwkunde)

5 jaar relevante werkervaring

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij projectontwikkelaar of ontwikkelende bouwer.

Goed netwerk en ondernemerschap.

Je bent energiek en vertaald kansen in de markt naar concrete opdrachten.

Wat krijg je?

€ 4.500,- en € 7.500,-

Het salaris is afhankelijk van de kwaliteit van je netwerk, jouw werkervaring. Naast het basissalaris kent Hendriks ook een variabele component afhankelijk van het resultaat.

Auto van de zaak

Je krijgt de beschikking over een auto, een mobiele telefoon en een laptop van de zaak.

Flexibele werktijden en drie dagen.

Hendriks biedt 25 vrije dagen en 15 ATV dagen en 3 kort verzuimdagen.

Commercieel manager

Wat ga je doen?

Als commercieel manager ben je in staat om potentiële her- en ontwikkel locaties en/of gronden te verwerven en deze om te zetten naar een concrete opdracht. Jouw doel en ambitie is het initiëren van aantrekkelijke ontwikkelopgaven.  In het commerciële traject wek je vertrouwen bij vastgoedeigenaren, woningcorporaties, gemeentes en/of vastgoedbeleggers. Als commercieel manager toets en beoordeel je omvangrijke en aansprekende projecten op haalbaarheid. Je bedenkt in dit proces creatieve concepten die voldoen aan de vraag van potentiële bewoners. Jouw voorstellen zijn financieel strak onderbouwd en vanuit verschillende scenario’s bekeken.

Uiteindelijk ben je in staat om Hendriks, gevestigd te Oss, nog beter op de kaart te zetten in jouw werkgebied Tilburg-Breda-Bergen op Zoom. Je speelt samen met jouw collega’s een nadrukkelijke rol om de groeiambities van Hendriks te verwezenlijken. Kortom jij bent het gezicht van Hendriks  binnen deze regio.

Projectontwikkelaar
Commercieel manager
Adj. directeur

Commercieel manager

Groeipad

Commercieel manager

Commercieel manager

Wie ben je?

In het verlengde van deze primaire rollen maken de volgende competenties onderdeel uit van de functie:

  • Zakelijke mogelijkheden zien: Je herkent en signaleert realistische zakelijke kansen in concrete markten. Toetst voldoende de eigen overtuigingen bij anderen. Zorgt voor overtuigend bewijs indien nodig;
  • Relaties opbouwen op verschillende niveaus: Je bouwt op alle niveaus relaties op en onderhoudt ze effectief. Je stelt anderen op hun gemak. Je bevordert harmonie en consensus door diplomatiek optreden bij (potentiële) conflicten;
  • Netwerken: Je initieert en onderhoudt sociale contacten om informatie te verkrijgen die het belang van de eigen organisatie dienen. Je informeert potentiële opdrachtgevers over de toegevoegde waarde van Hendriks Projectontwikkeling;
  • Oplossingen leveren: Je komt met adequate oplossingen, ook als deze niet voor het oprapen liggen;
  • Besluitvaardig handelen: Je neemt solide beslissingen, gebaseerd op het overwegen van voldoende beschikbare feiten en alternatieven en borgt een goede timing;
  • Enthousiasmeren: Je creëert bezieling en zorgt ervoor dat dit de weg opent voor vervolgacties;
  • Zelfsturen: Je neemt verantwoordelijkheid voor het eigen werk, ook in teamverband en is daarop aanspreekbaar. Je kent jouw eigen sterktes en zet deze optimaal in om daarmee beoogde resultaten te bereiken.

Hendriks Bouw en Ontwikkeling BV

Wie zijn wij?

Hendriks is een begrip in Noord Brabant. In 2022, het jaar waar ze 100 jaar bestaan, willen ze twee stevige ambities hebben gerealiseerd:  het meest innovatieve bouw- en installatiebedrijf èn de meest aantrekkelijke werkgever binnen de bouwsector zijn.

Op dit moment telt Hendriks ongeveer 230 medewerkers. Hierbij staan de mensen van Hendriks centraal en streven ze naar continuïteit. Er is veel ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling. Deze worden individueel afgestemd en gefaciliteerd. In het kader van duurzame inzetbaarheid en omdat het gewoon leuk is, zijn er faciliteiten om onder werktijd te sporten. Daarnaast wordt er dagelijks een uitgebreide verzorgd.

De structuur van de organisatie is plat, de eigen verantwoordelijkheden van medewerkers zijn groot en ondernemerschap wordt sterk gestimuleerd. De omgang binnen Hendriks is informeel. Daarnaast wordt er veel aandacht en energie gestoken in het creëren van een inspirerende en uitdagende werkomgeving.

Bekijk de website
Copyright © 2021 Human Builders. All rights reserved.
humanbuilders preload animation