Als Manager Planvorming geef je samen met de bedrijfsleider leiding aan Hendriks Onderhoud te Oss. Deze werkmaatschappij bestaat op dit moment uit zo’n 60 fte met een jaaromzet van plus minus € 35 mln. De ambitie is om verder te groeien. Het is aan jou om samen met Tjeerd van de Put de ambities vorm te gaan geven. Jouw focus komt te liggen op het voortraject door acquisities/ tenders te vertalen naar doordachte plannen vanwaar de afdeling realisatie het verder op kan pakken. Tjeerd is eindverantwoordelijk met een focus op Realisatie en Algemene zaken.
Je bent mede-eigenaar van het hoofdproces binnen Hendriks Onderhoud. Je bewaakt de uniforme werkwijze met de bijhorende documenten en proceskaarten. Naast het uitwerken van de verworven projecten, heb je de innovatiedrang om onze concepten verder te ontwikkelen. We hebben concepten voor de verduurzaming van gestapelde woningen, bestaand vastgoed en grondgebonden woningen.
In de operatie stuur je het team van planontwikkelaars aan, ben je betrokken bij tenders en heb je zelf ook nog een aantal projecten onder je hoede.
Tjeerd is een betrokken en gedreven leidinggevende met een sterke maatschappelijke verantwoordelijkheid. Gezien de potentie en ambities is hij op zoek naar een rechterhand die zelf projecten op pakt en daarnaast ook wil werken aan de organisatie.
Betrokken, besluitvaardig en oprechte interesse zijn belangrijke waarden binnen deze functie.
Wij zoeken een leider die authentiek is, mensen met elkaar weet te verbinden en inhoudelijk het traject van acquisitie naar Plan van Aanpak op hoofdlijnen oppakt. Je creëert samen met Tjeerd een aantrekkelijke werkomgeving en door de wijze waarop jij jouw rol invult, ontstaat er betrokkenheid, focus en vertrouwen. Je ziet interne processen binnen de juiste context en mobiliseert jouw collega’s en samenwerkende partners om het bereiken van doelen te vergemakkelijken. Je bent helder in jouw verwachtingen naar anderen toe en weet deze goed te delegeren en te borgen.
Je bouwt aan een sterk team en zorgt dat iedere teamlid een zichtbare bijdrage levert aan het bereiken van gemeenschappelijke doelen. Het ene moment werk je mee aan tenders, stel je kritische vragen en indien nodig grijp je in en het volgende moment heb je samen met Tjeerd een afspraak met een klant.
Overall krijg je medewerkers en samenwerkende partners mee door een positieve, krachtige en betrouwbare indruk te maken. Je hebt de ambitie of bent bewezen succesvol om nadrukkelijk te “werken aan de organisatie” en weet de potentie van Hendriks Onderhoud verder uit te bouwen. Kortom een uitdagende rol met veel perspectief.
Hendriks Onderhoud is een werkmaatschappij met veel potentie en ambitie. Het is aan jou om samen met de bedrijfsleider om hier vorm aan te geven.
Hendriks Onderhoud is onderdeel van Hendriks Bouw en Ontwikkeling en een begrip in Brabant en Gelderland. In 2022 bestond Hendriks 100 jaar en met Vincent en Michael Hendriks als opvolgers is de continuïteit van de organisatie geborgd. Vincent (directeur/ bestuurder) is gedreven en voelt zich verantwoordelijk om op het gebied van duurzaamheid een waardevolle bijdrage te leveren. Zijn hoger doel is om de volgende generatie dezelfde kansen en mogelijkheden te kunnen bieden die hij zelf heeft gekregen. Dat wil hij doen om met de organisatie aantrekkelijke, betaalbare en duurzame leefomgevingen te creëren. Op dit moment telt Hendriks ongeveer 280 medewerkers.
De werkmaatschappij Hendriks Onderhoud telt zo’n 60 medewerkers (28 UTA en 32 CAO) en gezamenlijk realiseren zij een omzet van € 35 mln.
Hendriks Onderhoud verduurzaamt. Ze maken woningen en ander vastgoed comfortabeler, energiezuiniger en veiliger voor bewoners en gebruikers. Dat doen ze samen met de collega’s van Techniek en Beheer. Omdat ze de werkzaamheden meestal uitvoeren als huizen bewoond zijn, er gewerkt wordt in kantoren en lesgegeven wordt in scholen, weten ze als geen ander dat zij te gast zijn. Daarom zorgen ze voor een plan om het met de minst mogelijke overlast te doen en besteden we veel aandacht aan bewonerscommunicatie. Tjeerd geeft met veel passie, plezier en hoge mate van betrokkenheid leiding aan deze organisatie.
