“Begin 2021 belde Chiel mij over twee interessante functies. De vacature die me het meeste aansprak, mijn huidige baan, had geen functieomschrijving. Focus Real Estate zocht samen met Chiel naar een kandidaat met het juiste DNA, die de functie in kon gaan vullen. Chiel voelde aan dat Focus Real Estate en ik goed bij elkaar zouden passen. Ik wilde al langer de stap naar een commerciële projectontwikkelaar maken, maar ik dacht dat mijn cv daar onvoldoende op aansloot. In onze gesprekken gaf me Chiel het vertrouwen dat het wél kon.”   “Kijken naar de persoon achter het cv: daar is Chiel erg goed in. Natuurlijk heeft een cv waarde, maar een gelikt cv zegt niet of die persoon ook de beste kandidaat voor een bedrijf is. Chiel kijkt juist naar het complete plaatje: wat zijn de karaktereigenschappen van de kandidaat, past hij of zij in het team, ontstaat er zo een team met voldoende diversiteit? Chiel kent de persoon achter het cv én de organisatie waar hij voor werft. Hij heeft veel mensenkennis en daardoor kan hij de juiste mensen op de juiste plek plaatsen.”   “Ook nu ik met veel plezier bij Focus Real Estate werk, heb ik nog regelmatig contact met Chiel. Hij onderhoudt een warme relatie met mij en de andere MT-leden. Hij blijft ons ondersteunen en denkt graag mee over organisatievragen die te maken hebben met personele bezetting. Ik vind het heel waardevol dat ik iemand als Chiel in mijn netwerk heb, die mij onderbouwd kan adviseren over vraagstukken waarin mensen centraal staan.”