Als projectmanager pak je zelfstandig de verantwoordelijkheid voor spraakmakende projecten vanaf SO/VO (of in sommige gevallen al vanaf initiatief) naar een realiseerbaar project. De projecten zijn gericht op wonen en utiliteit en/of een combinatie van deze bestemmingen. Vanuit jouw bouwtechnische kennis en in overleg met jouw collega’s begeleid je het totale proces. Je bedenkt in dit proces creatieve oplossingen die voldoen aan de klantvraag en jouw voorstellen zijn financieel strak onderbouwd en vanuit verschillende scenario’s bekeken. Als spin in het web stel en behaal je de financiële/ bouwtechnische/ organisatorische projectdoelen.
Je overlegt met gemeenten in het kader van procedures, vergunningen en planningen. Je controleert en sluit anterieure-, bouwteam-, advies-, en koop-/aanneemovereenkomsten af. Als projectmanager weet je een goede balans te vinden tussen focus op de opdrachtgever, jouw projectteam en samenwerkende bouwteampartners. Je initieert en coördineert de besprekingen en managet op een prettige en constructieve manier de verwachtingen. De jonge afdeling bouwontwikkeling bij BanBouw biedt goede kansen voor verbeteringen die zowel de opdrachtgever als het realisatieteam ten goede komen. We streven naar optimalisatie van interne processen voor volledige en correcte ontwerpdocumenten. Dit zorgt voor transparantie en betrokkenheid van de opdrachtgever, wat leidt tot het beste resultaat. We maken gebruik van geavanceerde BIM-technologieën om visuele en interactieve presentaties aan te bieden en duurzame bouwmethoden toe te passen. Zo verminderen we verspilling, verlagen we kosten en verbeteren we de bouwkwaliteit. Onze inzet is klantgericht, efficiënt en innovatief, waardoor we een gewaardeerde schakel worden in het bouwproces en BanBouw verder versterken als toonaangevend aannemersbedrijf.
Focus, daadkracht en eigenaarschap tonen is de essentie van deze rol. Onder jouw verantwoordelijkheid leid je de projecten en behaal je een optimaal rendement binnen de grenzen van de beschikbare middelen en tijd. Dat doe je door inzet van jouw professionele en actuele vakmatige kennis, vaardigheden en attitude. Je selecteert de juiste bouwteamartners en jouw energie werkt aanstekelijk.
Gedurende het project beoordeel je vanuit een beoogd resultaat en onderliggend plan adequaat de stand van zaken. Je bevordert actie en focus door duidelijk het beoogde effect aan te geven. In de interactie met jouw omgeving wek je interesse, weet je gedrag te sturen en ben je erop gericht om in de gezamenlijkheid resultaten te boeken. Bert Golstein (Bedrijfsleider Bouw & Ontwikkeling) is leidinggevende en geeft zijn collega’s veel vrijheid en verantwoordelijkheid en is gericht op samenwerking en vindt het belangrijk dat iedereen zich blijft doorontwikkelen.
Naast de persoonlijke groei verwacht Bert dat je jouw persoonlijke bijdrage levert om de groeidoelstellingen van BanBouw mede vorm te geven.
Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en mandaat om deze rol op te pakken en uit te bouwen. Tevens heb je de mogelijkheid om de afdeling bouwontwikkeling samen met Bert Golstein verder te professionaliseren en uit te bouwen.
BanBouw werd in 1926 opgericht als Bouwonderneming Aldenhoven Nuenen. Bijna een eeuw later heeft het familiebedrijf zich ontwikkeld tot een onafhankelijke, middelgrote aannemer, die regionaal een sterke solide positie heeft verworven. Het bedrijf telt ruim 100 vaste medewerkers vaste medewerkers die zich richten op projectwoningbouw, utiliteitsbouw en commercieel vastgoed.
De kernwaarden Betrokken, Bewogen, Bevlogen hebben meer met elkaar gemeen dan hun beginletter. Het zijn alle drie kernwaarden van BanBouw. We zijn betrokken bij onze klanten, onze mensen en onze omgeving. Bewogen, door constant mee te gaan met de tijd, trends en de markt. En bevlogen in onze passie: creëren en bouwen. Als gevolg hiervan werkt BanBouw veel voor vaste opdrachtgevers en streeft naar een optimale en constructie samenwerking met alle betrokken partijen.
Zelfstandigheid en een hoge mate van betrokkenheid kenmerkt de organisatie. De lijnen zijn kort en je krijgt veel vrijheid om de functie naar eigen inzicht met oog voor kwaliteit uit te oefenen. We spreken elkaar aan met je en jij.
Als werkgever bieden ze een aantrekkelijke werkomgeving. De orderportefeuille is divers, innovatief, en een focus op duurzaamheid. Er is alle ruimte voor persoonlijke groei en hier hoort ook een goede balans tussen werk en privé bij. En last but not least willen we met plezier samenwerken en worden er regelmatig bedrijfsuitjes en activiteiten georganiseerd.
